IGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES

Sede donde se gestiona

Santander

Lugar de impartición

Santander – Península de la Magdalena

Dirección

María Sonsoles Gutiérrez de la Peña
Directora de la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Descripción de la actividad

Entre los objetivos de la Agenda 2030 encontramos el objetivo número 5 que persigue: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Este objetivo involucra numerosos agentes sociales y por supuesto órganos de la Administración e instituciones públicas, entre ellos, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que tiene la misión de velar por el correcto cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de la relación laboral y de prevención de riesgos laborales. Tal es el compromiso de los poderes públicos para avanzar en este objetivo que a finales del tortuoso año 2020 se han aprobado dos normas de vital importancia: el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Estas normas, tan esperadas, han abierto numerosos nuevos interrogantes y su aplicación suscita no pocas cuestiones en cuanto a la mejor forma para poder cumplirlas.

Objetivos: A través de este curso el Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pretende centrar la atención en la lucha contra la discriminación en el ámbito laboral, y en las herramientas legales aprobadas para conseguir una igualdad real y efectiva de la mujer en el trabajo. A través de su labor, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social conoce de primera mano la realidad de la mujer en la empresa y en el mercado laboral, su testimonio junto con el de otros profesionales que por su labor de investigación o de impartición de justicia, puede ofrecer una fotografía ilustrada sobre el estado de la cuestión en 2021 y los desafíos que quedan por delante.